9. Niveles de análisis funcional y las competencias laborales

 Niveles de análisis funcional y las competencias laborales

 Es una técnica utilizada para la identificación de las "competencias laborales" inherentes a una |función productiva. Esta función puede estar definida a nivel de un sector ocupacional de una empresa, un grupo de empresas o todo un sector de la producción de los servicios. El Análisis Funcional, no es un método exacto. Es un enfoque de trabajo para acercarse a las competencias requeridas mediante una estrategia deductiva. Se inicia estableciendo el propósito principal de la función productiva o de servicios bajo análisis y se pregunta sucesivamente que función hay que llevar a cabo, para permitir que la función precedente se logre. (González, 2018)

 

Fuente: Tomada de internet

 

En síntesis, podemos precisar que el Análisis Funcional es:
 
-    Instrumento utilizado como la garantía que los estándares de competencia laboral del recurso humano están bien elaborados, son claros, comparables y comprobables.
-    Forma coherente y sistemática para poder describir un perfil de trabajo por competencias.
-    Es un esquema de análisis, no es un método científico.
-    Instrumento de evaluación, discusión y análisis.
-    Requiere de habilidad de los participantes para entender el concepto de la competencia.
-    Es un proceso paso a paso.
-    No es formula que requiera comprensión de su enfoque metodológico.
-    No entrega respuestas correctas y precisas en forma automática, pero si entrega información necesaria para obtener una evaluación respecto a cuál sería la respuesta adecuada.
-    Busca obtener un resultado consistente.
-    Su valor es como herramienta parte de su representatividad.
 Es recomendable realizarlo con grupo de trabajadores que conozcan la función operacional analizada. (González, 2018)

Referencias

González, H. E. (25 de junio de 2018). LinKedin. Obtenido de LinKedin: https://es.linkedin.com/pulse/an%C3%A1lisis-funcional-en-competencias-laborales-n%C3%BA%C3%B1ez-gonzalez